Ну тогда лови следующий наимобман, налоги с меньшим приоритетом вырастут в процентном соотношении - и результат будет таким же, при более сложной бюрократической системе.
С 10 тыс работодатель платит около 24%. Ты платишь в ПФ 3% и подоходный налог 15%, но не со всей суммы, а примерно с 8.3 тыс, если нет несовершеннолетних детей.
У нас примерно так же... Просто в тех странах зачастую вся налоговая нагрузка ложится на твою "грязную" зарплату, ты сам заполняешь все или часть деклараций и платишь налоги (только не ошибись). Вот в сумме и выходит 40-60%. У нас же по факту большую часть налогов за тебя платит работодатель, и в целом ты не видишь всей своей "грязной" з/п, да и даже уплата подоходного и в ПФ происходит автоматом. А про заполнение деклараций люди узнают только если открывают ИП, например. Именно по этой причине работодатели так любят давать зарплату в конверте, хоть всю, хоть часть. Например в РФ работодатель с тебя удерживает 13% НДФЛ (13%), но при этом еще платит за тебя 30% страховых взносов (30% начисляются на все зарплату работника до вычета НДФЛ). Итого... вот хочет работник зарплату в 1000 рублей, значит до вычета налогов она должна составлять 1000 / 0,87 = 1150 рублей. А От этой суммы еще плати страховые в размере 30%, т.к. примерно 345 рублей. В итоге на руках у работника 1000 рублей, а работодатель отдал почти 1500 р. В сухом остатке получаем совокупный налог в 33%. Это только очевидное. Добавьте туда как минимум владение авто (налог + страховка), недвижимостью... выйдет в те же 40%.
А от чего страховые такие высокие? Или страховка на людей по разному воздействует в зависимости получает человек 1000 или 10000? И что они вообще страхуют?
Это общие отчисления, делятся на ПФ, медицину, больничные, травматизм. Еще сверху может быть доп медицинская страховка (например на зубы, которые в крупных городах РФ из-за экологии скоро будут дороже золота), это если работодатель с деньгами
Часть он, часть государство, в РФ как то так, насколько я понимаю. По крайней мере больничные листки идут в ФСС (фонд социального страхования), и оттуда же приходит какое-то баблишко.
Не думаю, что в РФ иначе, чем у нас, но кто знает.. У нас оплачивает предприятие. И более никто. В последующем предприятие уменьшит выплачиваемые налоги на эту сумму, - и собссно все на этом - никто впрягаться за работников предприятия не будет.
У нас, при оформлении больничного, на Госуслуги приходит серия уведомлений. Сначала "Ваш работодатель направил в Фонд социального страхования документы на выплату. После их проверки деньги переведут на ваш счет." Потом - "Документы по вашей выплате одобрены и отправлены на оплату. Скоро вы получите деньги". И в заключение - "Выплата: Пособие по временной нетрудоспособности", с суммой.
Такого точно нет, как и Госуслуг. Зато есть ограничение размера больничного - МРОТ, и больше ничего. Чтобы болящие случайно не зажрались. Насколько помню, эту антигуманную норму ввели при Шевчуке. Естесственно и я не знаю) - могу предположить, что это своего рода помощь при болезни - на лекарства и т.п.
Очередной плинтус для росс.пенсий преодолен: зы. Могу добавить, что росс.пенсионеры в подразделении (имеющие пенсии менее 8.000 и те, у кого она несколько больше) - получают доплату к росс.пенсии в приднестровских рублях. Печальная история.
Можно купить рубли РФ, и когда поднимется, тем самым заработать можно, тем более бывало уже такое, где-то около года назад, выше ста был.