Хотите з/п от 4-х тысяч - вперед в Кишинев на 3-хмесячные курсы экскаваторщиков (платные). Зато потом меньше 4-х не будете получать в принципе....И дорастете до 8-10 в ИДК, ТТГ и др...Если не захотите конечно остаться в Кишиневе на 12 тыс. лей....
К нам приходят люди устраиваться на работу, а когда узнают, что за 5500 руб. еще и работать нужно - уходят ))) Причём требований к стажу особо то и нет, наоборот политика такова, что взяв того же электрика сразу после выпуска (молодого, со свежими мозгами, привыкшего учиться) легче обучить нужным нам приёмам работы, чем переучивать человека с 10-летним опытом, который уже имеет профессиональную деформацию и привык половину рабочего дня проводить в курилке. Собеседование тоже довольно простое, вопросы типа чем отличается фазное напряжение от линейного или чем отличается подключение обмоток двигателя в звезду от треугольника... В общем знают мало, хотят много и как выясняется, сколько ты не плати, работать больше не станут, да и учиться профессии и совершенствовать навыки не хотят, я уже молчу про инициативность. @Герман меня поймёт. Приходят на работу и думают, что за зарплату достаточно только отсидеть смену, а за большее - платят мало. И как выясняется, что даже за нормальную зарплату 5500-6000 руб. того же электрика (не балбеса) найти сложно.
Дополню примером. 60-е. Глава совхоза/колхоза желает построить новую ферму - не вопрос, находит бригаду из Зап.Укр, те приезжают кагалом, за парочку тройку месяцев - ферма построена. Так на кого они работали? вся ЗП (весьма немалая) ессно проходила через бухгалтерию, - ясно что и глава имел откат, без сомнения - ибо своих (дабы не посвящать в финансовые дела) никогда не впрягали на подобные дела.
Электрик электрику рознь. Соглашусь, что электриков, работающих с высоковольтными сетями у нас мало...
Ответственность то разная, как и наличие специальных знаний и опыта. Одно дело - электромонтер в ЖЭК, обслуживающий домовые сети, и электромонтер в бригаде по эксплуатации и обслуживанию скажем ВЛ 110 или 440kV. Само собой, и квалификационные группы по электробезопасности у них весьма и весьма отличаются.
Поручить своим - хлопот не оберешься....надо бегать, доставать материалы (вплоть до гвоздей!! Бригада коммуничтического труда каким - то чудом достает самостоятельно! Применяет принцип материальной заинтересованности! Строит быстро, без выходных и праздников, и обычных пьянок - под ключ! Обсуждать вкус устриц надо с теми, кто их ел. Трудно объяснять "про жизнь тем, кто эту жизнь знает только из теории! К И два раза в год надо обновлять наглядную агитацию ( время работы для художников и фотографов...) Вообще руководители любили работать с чужими....быстро, удобно, выгодно! А сколько чудо-снабженцев, с доверенность от колхоза (совхоза) доставали по всему Союзу дефицит!
Так это уже нарушение ТД! Извольте платите, нет работать строго за что платят. А то по факту одно а оказывается совсем другое!
И они успевают делать и основную и "навешанную работу"? Предлагаю, работающим на 130% провести хронометраж рабочего времени....Только не спешите! Вначале только для.себя! Потом - для прокурора! Например: 9.00-9.15 - замена лампочки в 5-й палате отделения гастрологии; 9.30 - 9.50 ревизия розетки в 9-ой палате гастрологии... Если увидите, что вам приходится работать сверхурочно в поте лица - смело обращайтесь а прокуратуру. Явное нарушение ТК! Хронометраж желательно провести в течение не одного дня, а скажем полгода! Помнится, в далекие времена, сестра-хозяйка подавала завхозу заявки...что и где не работает. Тот направлял по этим заявкам специалиста.... Не дело нарушать ТК и обязывать делать работу, не предусмотренную трудовым договором! Вешать себе когти на плечо и ходить целый день по территории с рабочим видом - тоже не предусмотрено договором! Извините, если обидел кого из работников бюджетной сферы!
Вы когда-нибудь работали на бюджете? Вижу что нет) Требования большие, ответственность за людей большая, спрос за работу большой, зарплата - маленькая А не нравится - никто не держит
Работаю (сфера образования). Если человека начинают грузить левыми обязанностям и он при этом молчит и головой кивает (типа партия сказала - пролетарий ответил есть), а также не удосужился прочитать ТК чтобы хотя бы знать в каком месте его дурят то это только его проблемы!
Это советует человек, который говорил что когда то работал на трех работах и обижался, когда ему говорили что он там не работал, а штаны просиживал и если бы он реально работал, то его бы даже на полторы ставки скорее всего не хватило Не для ссоры вспомнил, простите ежели чего.... Вопрос в том, что человек не машина и должен периодически в течение дня делать короткие перерывы, иначе очень быстро наступает утомление, чел совершает ошибки, тупеет на глазах, теряет способность мыслить рационально. Наши работодатели об этом не думают, они хотят чтобы чел работал аки робот постоянно, при этом за ошибки карают. Страшно то, что ошибка электрика может стать последней для него или кого другого, особенно при обслуживании высоковольтного оборудования.
