Голосование за кандидатов в Президенты

Если вам не понравился мой ответ, это ваше дело.
Вот, что мне не нравится, то что многие отходят от беседы как таковой и начинаются личностные разборки, хамить друг другу начинают.
Трудно общаться с теми кто слышит только себя.

 

И что? На некоторых предприятиях, да после 55-60 лет или отправляют на пенсию, или переводят на другую должность. А на других предприятиях так и продолжают работать.
В Молдове просто подписывают контракт с таким работником-пенсионером на год, а там по усмотрению начальника, продлевают ему контракт или нет. Обычно за пол года до окончания контракта предупреждают, что с 1 января будущего года контракт продлевать не будут.

 

а вот это проблема руководителя структурного подразделения. Типо, "хочешь работать - ищи..."

 

Ну, пока что разборок как таковых нет. Мы просто беседуем. Просто, имхо, - не стоит судить о всех предприятиях (практике работы в них) - включая такого рода, о которых и слышать не слышали, - основываясь на опыте работы в канцелярских или подобных им учреждениях.

 

На любом предприятии есть работники более низкого ранга профильной специализации, идеальные кандидаты для замены уходящего на отдых ветерана.

 

Ну, я же вам сказал - все ужато до минимума. Инженерные должности уже и так почти все замещены лицами со ср.техн. ( иногда и этого нет), на места лиц со ср.техн. образованием брали грубо говоря "выпускниц 11 класса"... что предложите делать?
Надеюсь, что никто из пенсионеров в ближайшее время не возжелает "уйти на отдых". Иначе труба.

 

........

Заместить лиц со ср тех образованием, лицами с высшим инженерным образованием хотя бы Инж фака ПГУ. Если уровень ПГУ не достаточен и нужен диплом профильного вуза - направлять выпускников СШ по направлениям на учёбу в Кш - Одессу.
--
А ещё, кадровый бардак на многих предприятиях умышленный. И авторы этого умысла, руководители предприятий и министерств. Механизмов его создания много, цели две - дербан ставок и недопущение умных и опасных к портфелю

 

Предприятие находится не Тирасполе. То есть, те кто согласятся приехать "на работу" - должны прикупить квартиру. Гм. Дальше продолжать?)
зы. Дело не в уровне ПГУ - ну, не все же глуповатые (писал уже выше об уровне некоторых). Гладко тэк сказать на бумаге, - но не в реальности.

 

Странный разговор, мы все с вами когда то были выпускниками, без опыта, с набором определенных знаний и все! Но нас же брали на работу и помогали и обучали, почему сейчас с таким откровенным цинизмом относитесь к нашим же детям? Есть достаточное количество молодежи грамотной стремящейся работать, но из за того что места заняты пенсионерами за 65 ( в том числе, хотя и пенсионеров понимаю, кушать хочется всем) им некуда деваться, только уезжать

 

Оля, это вы на меня ругаетесь?)
Условно, - много ли молодёжи-выпускников сейчас согласится переехать на работу в "село"? Ответ таков - почти никто. А те, у которых в этом "селе" нет жилья - так вовсе не приедут. Надеюсь, это понятно?

 

Нет не понимала, и совесть не мучила, и профессией овладевала в советское время, окончание обучения только пришлось на развал союза, и какая интересно профессия будет сейчас! с радостью принята везде?

 

Направлять на обучение в Тирасполь лучших учеников из школ в населённых пунктах расположенных вблизи предприятия.

 

Энергетики - так точно везде нужны. И инженера, и эл.монтёры.

У предприятия нет денег. Одни убытки. Налоги и текущие расходы сжирают ВСЕ.

 

[QUOTАрчиГудвин, post: 391995, member: 275"]Оля, это вы на меня ругаетесь?)
Условно, - много ли молодёжи-выпускников сейчас согласится переехать на работу в "село"? Ответ таков - почти никто. А те, у которых в этом "селе" нет жилья - так вовсе не приедут. Надеюсь, это понятно?[/QUOTE]
Я не ругаюсь, жалко и детей и родителей да и себя тоже, дочь закончила с красным дипломом, сейчас на вождение учится, а перспектив не вижу здесь, родители тоже не шикуют отработав более 40 лет, оба ветераны труда, сама работаю пенсия не за горами ( время летит) и как жить на 1500 рэ? И таких как моя семья большинство и с такими же проблемами

 

Медик, учитель, повар, толковый бухгалтер, инженер- маркетолог .. и ещё куча

 

Девочкам учится на эл.монтеров, насмешили

 

Деньги не нужны, направлять на бюджет за счёт Минпроса

 

к сожалению, - правильного ответа на заданные вопросы нет.
Доча продолжает обучение?

 

Да у нас поваров, бухгалтеров, маркетологов как собак нерезанных, а медики и учителя ну если только по селам и то сомневаюсь, есть примеры когда работают до последнего и молодымфиг сунешься

 

Ничего смешного. В подразделении работают девушки - электромонтёры, электромеханики, старшие электромеханики, начальники смен. В настоящее время - в составе дежурного персонала, но были времена - работали и в составе ремонтных бригад.
Жизнь, она такая...)