Рынок труда в Приднестровье можно смело назвать непродуктивным, из практики аналогичных ситуаций, спрос превышает качество. Молодёжь активно мечтает о возможности реализоваться на иностранных рынках. Внутренние рынки не поддерживаются качественной пропагандой национального характера. Организации обеспечивающие вовлечение в трудовую деятельность и предоставлением трудовых мест населению не обладают профессиональными компетенциями и не прилагают усилия в модернизации существующих инструментов. В том числе компании нуждающиеся в развитии, не вовлечены в повышения квалификации сотрудников.
А какая квалификация нужна, чтоб правильно пришить 50 см резинки на 70 см ткани? или прошить простой строчкой 5 м ткани? какая? есть 2 типа швейных мастерских. В обеих испортили.
Эти фразы очень оторваны от реального народа (от реального сектора экономики). Говоря простыми словами, отображающими реальную суть проблемы - просто не мешайте людям работать, а они сами уж точно разберутся и с предложением и спросом и качествами во всех смыслах....
А в отсутствии пропаганды ли дело? Может ответ проще? Сравните начальные зп "там" и "тут". В той же Польше, куда проще всего уехать, - минималка эквивалент 500 долларов, у нас минималка 100-150 долларов.
Молодёжь активно мечтает о возможности реализоваться на иностранных рынках именно потому, что там рынки не поддерживаются качественной пропагандой национального характера. Они там поддерживаются качественной зарплатой.
Ну и разброс зарплат не велик, если ни чему не научился, то или завод за 250-300, или колл-центр за 200 Увы, не все могут устроиться
Для тех, кто ничему не учился, 250-300 это хорошая зарплата. Сейчас даже те, кто всему научился, получают меньше, например, учителя и врачи.
Молодые учителя, да и не очень молодые, прекрасно подрабатывают репетиторством, и свои 400-500 имеют, врачи (толковые) тоже так зарабатывают, т.к работают в нескольких мед. центрах одновременно. Кто хочет, тот зарабатывает. Другое дело, кто-то просто ленивый, как моя дочь( сидит на месте и не шевелится.
Чтобы чему-то научиться, нужно поработать и набраться опыта. Но чтобы найти работу. нужно.... упс.... иметь стаж.
моя приятельница за 50 кормит семью из 4--х человек подружки моего сына на заработки от уроков зимуют в теплых краях ну и учителя моих деток отдыхали нормально главное, не заморачиваться на одном месте работы у нас же любят молодых преподов загрузить часами по полной ( а че не? доплат никаких платить не надо), и еще классное руководство рублей за 100-200 ( надеюсь, эта сумма устарела) повесить... если пойти против системы, можно вполне себе учителем заработать
Если смотреть глазами предпринимателя или бизнеса на повышения навыков сотрудников отрасли текстильной промышленности, так улучшения квалификации повысит качество продукции и даст стимулы к конкурентоспособности на международных рынках, тем самым увеличит капитал компании, и увеличит производительность предприятия. В Приднестровье присутствуют крупные и малые компании данной отрасли, готовые предоставлять начинающим и существующим предпринимателям совместные шаги к развитию в кооперации с финансовыми компаниями. Также бизнес разных отраслей готов предложить качественную поддержку в развитии предпринимательской деятельности в Приднестровье.
У швейников все печально - все на давальческом сырье, у всех планка - стоимость работы. Как она превышает аналогичную в странах с дешевой раб. силой - адью....а в Пакистанах-Индиях и т.д. еще и на отопление не тратятся и свое сырье (нет затрат на его доставку)....
