Существуют ситуации когда работодатели нарушают Трудовой Кодекс, правила техники безопасности, несвоевременная заработная плата, неуплата налога в пенсионный фонд работодателем и т.д.,куда люди могут обратится, что бы отстоять свои права.
Тоже интересно .Подписали бумагу ,согласно 81 статьи тр.кодекса нас уведомили о сокращении штатов через 2 месяца .Но что то тут не чисто...
Суд. Только Суд. Всяческие "КПТС" - даром потраченное время. Выполнение требований ТК, - чтобы вы не имели правовых оснований для оспаривания факта увольнения.
В прокуратуру пишите, могу адрес сказать http://www.prokuror-pmr.org/index.php/glavnaya1 Но там волшебников нет, если вам нужно отстоять права свои на бумаге - то это к ним, писульки, предписания, распоряжения - это их стихия. Если реальные действия нужны - то это к волшебникам, блатным и уголовникам.
Есть такая штука, как трудовая инспекция. Когда у меня была проблема с работодателем, посылали туда http://gosnadzorpmr.org/ нажать "Инспекции".
У любого работодателя можно найти такие нарушения, а в особенности в охране труда и ТБ. так а что нечистого, вас уведомили, можете по соглашению сторон уволится сейчас, и получить еще за два месяца ЗП. Еще за один месяц можете получить, но там справку надо приносить с бюро трудоустройства.... в общем смотрите ТК, много что есть интересно. 81ст., а пункт какой? 1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (подпункт а) пункта 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (подпункт б) пункта 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Да, ОТ и ТБ у нас ниже плинтуса. На это никто денег не хочет выделять.... А порой и сами люди не хотят соблюдать. Ежегодный медосмотр только чего стоит.... По сабжу, только в суд, как сказали. Но потом не комфортно станет работать. Повод уволить всегда найдется.
В досудебном порядке можно обратиться в прокуратуру, в гостехнадзор там есть инспекция. Но нужно не забывать, что срок исковой давности по трудовым спорам всего 3 месяца. Соответственно есть риск, что вас промурыжат и вы пропустите этот срок. При чем согласно разъяснению Верховного суда пропуск срока исковой давности по причине обращения в гос орган не является уважительной причиной. В принципе можно, но я бы не советовал заниматься самолечением. Не всякий человек может грамотно оформить и изложить иск с законным обоснованием исковых требований, формированием доказательной базы, приложением необходимых документов и т.п. Я бы как минимум заказал иск у специалиста.
чаще всего заканчивается увольнение "борца" по собственному желанию. недавно в одной конторе наблюдал отдел, сидят не меньше 7 человек в очень маленьком кабинете, и все молчат, хотя по санитарным нормам там нарушений куча. Понятно, работать хотят и ЗП, но здоровье потом напомнить о работе в таких условиях. А пока все молчат.
Невозможно нормально организовать. Люди не хотят терять свое время на эту профанацию. По факту там ничего и не делают.
Федерация Профсоюзов Приднестровья обеспокоена, почему от них отвернулись трудовые коллективы, ответ на этот вопрос они получат почитав этот форум. Получается государству плевать на условия труда своих граждан. Ст. 35 Конституции ПМР.
Не совсем понятно, "кто должен организовать", с вашей точки зрения? Организовывает предприятие, предварительно договорившись с "представителями медиков", и далее - оплатившем стоимость медосмотра, т.к. это стоит денег - медики "всегда готовы". Как это "ничего не делают"? в первую очередь - прохождение флюорографии, далее - анализы крови, и т.д., список врачей. 2 человека не прошли м/о, из свыше сотни. Где то так) Какое отношение имеет "ФПП" - к "государству плевать на условия труда"? будьте добры прояснить.
@Арчи_Гудвин болт те медики дожили. Пытался время согласовать. Хрен. В очередях все стояли. У нас 50% не должны были пройти м.о., и шо? Все прошли. Бабушки далеко за... Поменяли давление и вперёд.
