Я имела в виду, что из тех, кто там работает, ведь главбух же не один работает, с ним еще кто-то. Но с таким отношением к выпускникам, просто опускаются руки, они, получается, никому не нужны)
Рядовой бухгалтер должен повышать свой уровень..., а то некоторые работают по тем же канонам уже 15 лет! Спрашиваешь - почему так...Это Израиль Яковлевич так делал в 1945 году, мы так уже привыкли!
Ну а кто в этом виноват? Работодатель должен следить за тем, чтобы его работники шли "в ногу со временем". Работники обычно работают так, как им говорят, а несогласным говорят: "За воротами очередь из таких же". Учителей же отправляют принудительно на курсы повышения квалификации. А то, о чем Вы говорите, как раз таки относится в основном к пенсионерам, они не хотят ничего менять в своей работе и воспринимают в штыки что-то новое и удобное) молодежь как-то быстрее воспринимает все новое)
Не...лучше дайте старикам...они более болезненно относятся к помощи...привыкли сами расхлебывать. Я понял одно - пенсионеры мешают работе, они тормоз нашего движения вперед по пути к коммунизму процветанию! На те места и на такую зарплату не каждый согласится, как соглашаются пенсионеры!
Такое отношение у тех у кого ни детей ни внуков, и сами либо пенсионеры либо близко, и складывается ощущение, что родились "со звездой во лбу", блин
"Наша песня хороша, начинай сначала") Никто не говорит, что они мешают, но что же делать молодежи?) Пенсионеры свое отработали, пенсию себе заработали, дайте возможность сделать это молодым!
Во-во, даже обидно стало от фразы "выпускник может свободно гулять!". прям какая-то дискриминация выпускников) А зачем мы тогда учились 5 лет?
Вы о чем? Работодатель должен следить, чтобы его бизнес приносил прибыль! Бюджет пусть себе готовит кадры...предпринимателю об этом некогда думать! Он уже налоги заплатил, которые ушли в бюджет...в том числе и на образование. Если введем крепостное право - работодатели согласятся, шоб готовить себе кадры! С условием, что кадр будет работать у него не менее 15 лет! А шоб удрал после того, как отработал два-три года - извините, никто не будет нянчиться!
Пусть делают! Руки есть, голова есть, здоровье позволяет! Или их до самой пенсии опекать надо? Может тогда начать отстреливать пенсионеров?
А в этом мире никто никому не нужен, кроме, разве что, своих родных. Это для Вас новость? Каждый выкручивается, как может. И за свой выбор, и за свои ошибки отвечает сам. Кто виноват, что безработный выпускник выбрал эту профессию? Головой нужно думать, а не идти учиться туда, где легче, или где "престижно". Особенно, когда уже давно переизбыток таких специальностей на рынке труда.
Мне кажется можно было бы отправлять пенсионеров на пенсию законодательно, но только если есть квалифицированный специалист на замену и только в гос. структурах. А в частных фирмах всё-таки нужна конкуренция на рабочее место. Владелец фирмы заинтересован в хорошей работе своих кадров, а в гос. структурах часто начальству плевать: работает как-нибудь да и пусть, не со своего же кармана з/п платит.
Нет...просто родились умными, любознательными и не ленивыми. И брались за любую работу, а не воротили нос..."да за такие деньги я лучше дома буду сидеть"! Только ведь сидя дома, никто не сможет оценить твои знания и умение работать!
Я что-то Вас не очень понимаю. Если работодатель вводит какие-то новшества у себя на предприятии, то работники должны им научиться обязательно или по желанию? Потому что судя по тому, как Вы говорите, что многие работают по старинке, то с них нифига не требуют, они как хотят так и работают, у них нет стимула для развития)
Можно подумать, что пионерки в министерских креслах за пять лет сделали что-то прогрессивное в плане внедрения новых технологий, хотя бы в документооборот. Как были бумажки 30 лет назад, так и есть, только на принтере напечатанные...Маразм, да и только - платишь штраф и едешь 50 км в ГАИ чтоб отдать квитанцию. И так везде. Не лично к Вам претензия.
