1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

ООО, патенты, пособия и пр.

Тема в разделе 'Общество и право', создана пользователем alexisbn, 28 янв 2014.

  1. TopicStarter Overlay
    alexisbn

    alexisbn Гений

    На форуме с:
    31 авг 2013
    Сообщения:
    1.912
    У жены на работе возникла следующая ситуация, точнее дилемма. Посоветуйте правильно сделать выбор, или просто поделитесь информацией.

    Итак, вопрос стоит ребром между официальным оформлением на работу в парикмахерскую, шефиня которой имеет ООО. Либо взять себе патент. Что выгоднее, патент или ежемесячные взносы на налог в качестве сотрудника ООО? Кто знает расценки? Правильное решение необходимо и для нашей будущей беременности. Через какое-то время хотим пойти на следующего ребенка. Где сейчас больше заплатят? И как происходит этот процесс в обоих случаях.
     
  2.  


  3. ОДОБРЯМС

    ОДОБРЯМС Гений

    На форуме с:
    30 авг 2013
    Сообщения:
    18.140
    Желательно оформиться официально...но это уж как хозяин решит. Они хитрые...вместо того, чтобы платить зарплату, отчислять взносы на соцстрах, предлагают оформить патент. Это вообще-то незаконно, обычный способ ухода от уплаты налогов, но практика существует. И в парикмахерских, и в торговле....
     
    Lёka и Ежевика нравится это.
  4. Admin

    Admin Администратор Команда форума

    На форуме с:
    15 июл 2013
    Сообщения:
    8.456
    Если взять работника в ООО, то:
    1. Минимальная зарплата около 2800р
    2. Директор ООО платит 25% ЕСН от з/п
    3. Работник платит около 18% от з/п

    т.е. директор платит примерно 700р, которые в Вашем случае лягут на Вас + 500р, т.е. примерно 110уе
    можно как-то оформить на полставки и выйдет 55уе

    так что патент наверно реальнее
     
    Nimand, Ежевика и Серж1 нравится это.
  5. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Конечно, в идеале устроится на работу, хотя бы на 0,5 МРОТа. Тогда при уходе в декрет около 6 с копейками тысям декретных, потом выплата 4 тысячи за рождение за ребенка.
    Но, как бы изначально, неправильно введены негласно правила для работы именно в парикмахерских.
    В этом есть большая доля вины и самих работников. Но, взяв патент, вы теряете много в социалке. Это и больничные и декретные и платное нахождение (не дай Бог) в стационаре
     
  6. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    1323 руб. 43 коп. × 2 = 2646 руб. 86 коп.
    если 0,5 оклада, то, используется стандартный вычет и подоходный налог не взимается .
    работник отчисляет только 3% от 1323,43, что равняется 39,70.
    А работодатель да, 25% платит без всякой потерь бюджета.

    Но, даже с 2646,86 не получается 18% подоходный налог с учетом стандартного вычета - 230 руб 87 копеек+ 79 руб 41 коп = 310 р 28 к, что составляет 11,72%
     
    Last edited: 28 янв 2014
    Ежевика, ОДОБРЯМС и Admin нравится это.
  7. ОДОБРЯМС

    ОДОБРЯМС Гений

    На форуме с:
    30 авг 2013
    Сообщения:
    18.140
    Кроме того, львиную долю заработка придется отдавать хозяину....отличный способ ухода от налогов для "бизнесменов"...странно, что налоговая не замечает...это секрет Полишинеля...
     
  8. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Вообще, Вы бы сами посчитали что Вам выгоднее.
    Если патент стоит ......, а шефиня выдвигает требования на ........, то сложив 2 и 2, делайте выбор.
     
  9. TopicStarter Overlay
    alexisbn

    alexisbn Гений

    На форуме с:
    31 авг 2013
    Сообщения:
    1.912
    Патент или налог шефу никак не поменяет условий работы. Как платили работницы, так и будут платить. Для нас это просто очередной дополнительный расход.

    Ну не так то все просто. Бэбик в будущем реален, а значит не все так очевидно.
     
  10. Targitai

    Targitai Гений

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    11.123
    Неправда. По патенту вы не имеете никакого социального пакета. По патенту вы работаете на себя, т.е. вас даже не надо просить уволиться. Вы просто прекратите работать при беременности, никакого декрета, никаких положеных пособий от работодателя. Государство в этом случае выплачивает такие копейки, что легче и не связываться, чем кучу справок собирать.
    Практически все это относится и к гражданско-трудовому договору. Так что если планируете ребеночка, то, мой совет, оформление только по трудовому договору.
    А кроме того, у меня так супруга "попала", если вы даже не работаете уже по патенту и он лежит в налоговой, то все равно будете платить. Правда, это в Бендерах так учудили, вроде нигде больше нема.
     
    Свидетель, Nimand и Lёka нравится это.
  11. Ежевика

    Ежевика Гений

    На форуме с:
    11 сен 2013
    Сообщения:
    2.342
    Что то пазл не сходится или Ваши Бендеры не от мира сего, но насколько знаю в Тирасполе по патенту платят ежемесячные пособия до 1.5. лет как работающим мамочкам и все декретные выплаты, а вот не каждое ООО отстегивает в соцстрах, поэтому работая в последних имеешь вероятность отстатся без социалки, тем более в случае топикстартера, когда они хотят завести крошку, конечно идеальный вариант засунуться по трудовому договору офиЦиальНо но
     
    Lёka нравится это.
  12. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Вы путаете декретные с гарантированными пособиями.
    Декретные - это больничный.
     
    Lёka нравится это.
  13. Ежевика

    Ежевика Гений

    На форуме с:
    11 сен 2013
    Сообщения:
    2.342
    Да немного смешались люди....кони.....не имею опыта начисления, говорю опят мамочек, гарантированные пособия т.е. до 1.5. получают работающие мамочки в полном объеме что то около 1000 р. а неработающие около 300 в Цетре занятости как безработные, было так, но многие ОООшки не дают гарантир. выплат до 1.5. лет как работавшей маме, нежели патент
    ПС:если что звиняйте за переполох слов в посте(145)
     
    Елена нравится это.
  14. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Если ООО-шка оформляла мамочку, то они не имеют права не выплачивать мамочке эти деньги.
    А если не оформляла, то куда ж мамочка смотрела то?
    Тем более выплаты производятся не за счет ООО, а за счет фонда. Поэтому это вина мамочки, что позволяет с собой так обращаться своим работодателям.
     
  15. Targitai

    Targitai Гений

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    11.123
    Обычно в ООО просят написать заявление по собственному желанию....
    А как, работая по патенту, вы будете получать в полном объеме? А ничего что сам патент в месяц стоит более половины этой 1000 рэ?
     
  16. Ежевика

    Ежевика Гений

    На форуме с:
    11 сен 2013
    Сообщения:
    2.342
    (012)Не хочу выдывать эти фирмы и ООО но есть такие фирмы и офорлмен вроде чин чином, но забеременел, прости из соцфонда не положено, сама понимаю по логике нарушение просто грубейшее, но как то так, работа и зп устраивает, альтернативы нет, вот и трудятся не взирая на нарушения
     
  17. Ежевика

    Ежевика Гений

    На форуме с:
    11 сен 2013
    Сообщения:
    2.342
    какая то порочная схема, за пару месяцев вроде оформляют патент - платят, потом когда уже оформлено, патент к тумбу, не буду утверждать но в этом русле рыть надо
     
  18. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Кто сказал? Кем не положено? Выплаты то не из их кармана, и на их деятельности это никак не отражается.
    Хуже, когда словят и предъявят. Вот тогда и Прокуратура будет разбираться. А с Законом шутить никто не хочет (ИМХО).
    Хотя может и найдутся экстремалы
     
  19. Елена

    Елена Гений

    На форуме с:
    29 сен 2013
    Сообщения:
    7.290
    Вот я может чего то недопонимаю, но смысл не выплачивать человеку деньги, которые не твои и тебе вернутся?
    У меня есть и те, что вернулись из декрета и только ушедшие.
    Какой смысл скрывать и избавляться от работника? Это же не несчастный случай, не инвалидность, где все это чревато расследованиями?
    И пожизненными выплатами?
     
    Lёka нравится это.
  20. Ежевика

    Ежевика Гений

    На форуме с:
    11 сен 2013
    Сообщения:
    2.342
    Может я могу предположить, чтоб оттуда (соцфонд) что то брать надо туда положить а нынешний работодатель туда ничего не положил чтобы потом мамочке оттуда капало, может так?!
     
    ОДОБРЯМС и Lёka нравится это.
  21. Nimand

    Nimand Гений

    На форуме с:
    19 авг 2013
    Сообщения:
    1.288
    Для наемного работника выгоднее заключить трудовой договор, не зря ведь хозяева стараются склонить работника оформить патент, трудовой договор защищает трудовые и связанные с ним иные права работника, а патент-это трудовая деятельность на свой страх и риск, да и прекратить трудовые отношения по инициативе работадателя сложней по ТД и и т.п....