Где и как можно решить трудовые споры.

Тема в разделе 'Общество и право', создана пользователем kotya1964, 14 янв 2018.

  1. TopicStarter Overlay
    kotya1964

    kotya1964 Активный пользователь

    На форуме с:
    9 апр 2017
    Сообщения:
    202
    Существуют ситуации когда работодатели нарушают Трудовой Кодекс, правила техники безопасности, несвоевременная заработная плата, неуплата налога в пенсионный фонд работодателем и т.д.,куда люди могут обратится, что бы отстоять свои права.
     
  2.  


  3. WoWaN

    WoWaN Старожил

    На форуме с:
    9 апр 2015
    Сообщения:
    8.005
    Тоже интересно .Подписали бумагу ,согласно 81 статьи тр.кодекса нас уведомили о сокращении штатов через 2 месяца .Но что то тут не чисто...
     
    Lёka нравится это.
  4. Арчи_Гудвин

    Арчи_Гудвин Старожил

    На форуме с:
    25 сен 2013
    Сообщения:
    11.356
    Суд. Только Суд.
    Всяческие "КПТС" - даром потраченное время.
    Выполнение требований ТК, - чтобы вы не имели правовых оснований для оспаривания факта увольнения.
     
    Lёka нравится это.
  5. dgin

    dgin Местный

    На форуме с:
    3 июл 2015
    Сообщения:
    801
    В прокуратуру пишите, могу адрес сказать http://www.prokuror-pmr.org/index.php/glavnaya1
    Но там волшебников нет, если вам нужно отстоять права свои на бумаге - то это к ним, писульки, предписания, распоряжения - это их стихия.
    Если реальные действия нужны - то это к волшебникам, блатным и уголовникам.
     
    Lёka нравится это.
  6. Lilo

    Lilo Старожил

    На форуме с:
    16 июн 2014
    Сообщения:
    2.468
    К юристу по трудовым спорам обращаются, если есть подозрение, что нарушены права.
     
    Lёka нравится это.
  7. TopicStarter Overlay
    kotya1964

    kotya1964 Активный пользователь

    На форуме с:
    9 апр 2017
    Сообщения:
    202
    Оформление иска по трудовым спорам, можно сделать самостоятельно?
     
    Lёka нравится это.
  8. Lilo

    Lilo Старожил

    На форуме с:
    16 июн 2014
    Сообщения:
    2.468
    Можно, они в произвольном порядке пишется. Тут другое важно - не ляпнуть в иске лишнего.
     
    Lёka и Арчи_Гудвин нравится это.
  9. пряник

    пряник Старожил

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    2.189
    Есть такая штука, как трудовая инспекция. Когда у меня была проблема с работодателем, посылали туда http://gosnadzorpmr.org/ нажать "Инспекции".
     
    Lёka, WoWaN и Lilo нравится это.
  10. slavakvs

    slavakvs Старожил

    На форуме с:
    1 июл 2016
    Сообщения:
    1.065
    У любого работодателя можно найти такие нарушения, а в особенности в охране труда и ТБ.
    так а что нечистого, вас уведомили, можете по соглашению сторон уволится сейчас, и получить еще за два месяца ЗП. Еще за один месяц можете получить, но там справку надо приносить с бюро трудоустройства.... в общем смотрите ТК, много что есть интересно. 81ст., а пункт какой?

    1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (подпункт а) пункта 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (подпункт б) пункта 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
     
    Last edited: 14 янв 2018
    Lёka нравится это.
  11. Targitai

    Targitai Старожил

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    11.621
    Да, ОТ и ТБ у нас ниже плинтуса. На это никто денег не хочет выделять.... А порой и сами люди не хотят соблюдать. Ежегодный медосмотр только чего стоит....
    По сабжу, только в суд, как сказали. Но потом не комфортно станет работать. Повод уволить всегда найдется.
     
    Lёka и Арчи_Гудвин нравится это.
  12. Серж1

    Серж1 Старожил

    На форуме с:
    30 авг 2013
    Сообщения:
    5.484
    В досудебном порядке можно обратиться в прокуратуру, в гостехнадзор там есть инспекция. Но нужно не забывать, что срок исковой давности по трудовым спорам всего 3 месяца. Соответственно есть риск, что вас промурыжат и вы пропустите этот срок. При чем согласно разъяснению Верховного суда пропуск срока исковой давности по причине обращения в гос орган не является уважительной причиной.

    В принципе можно, но я бы не советовал заниматься самолечением. Не всякий человек может грамотно оформить и изложить иск с законным обоснованием исковых требований, формированием доказательной базы, приложением необходимых документов и т.п. Я бы как минимум заказал иск у специалиста.
     
    Lёka нравится это.
  13. TopicStarter Overlay
    kotya1964

    kotya1964 Активный пользователь

    На форуме с:
    9 апр 2017
    Сообщения:
    202
    Согласен, есть у всех нарушения, но с ними нужно бороться.
     
    Lёka нравится это.
  14. slavakvs

    slavakvs Старожил

    На форуме с:
    1 июл 2016
    Сообщения:
    1.065
    чаще всего заканчивается увольнение "борца" по собственному желанию.
    недавно в одной конторе наблюдал отдел, сидят не меньше 7 человек в очень маленьком кабинете, и все молчат, хотя по санитарным нормам там нарушений куча. Понятно, работать хотят и ЗП, но здоровье потом напомнить о работе в таких условиях. А пока все молчат.
     
    Lёka и kotya1964 нравится это.
  15. Арчи_Гудвин

    Арчи_Гудвин Старожил

    На форуме с:
    25 сен 2013
    Сообщения:
    11.356
    Чем он вас так возмутил?)
     
    Lёka нравится это.
  16. Targitai

    Targitai Старожил

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    11.621
    Невозможно нормально организовать. Люди не хотят терять свое время на эту профанацию. По факту там ничего и не делают.
     
    Lёka нравится это.
  17. Olga69

    Olga69 Старожил

    На форуме с:
    30 июн 2016
    Сообщения:
    4.486
    Спрашивают не беспокоит ли чего и все, ставят печать, еще и ездить нужно по разным поликлиникам
     
    Lёka и Анаконда нравится это.
  18. TopicStarter Overlay
    kotya1964

    kotya1964 Активный пользователь

    На форуме с:
    9 апр 2017
    Сообщения:
    202
    Федерация Профсоюзов Приднестровья обеспокоена, почему от них отвернулись трудовые коллективы, ответ на этот вопрос они получат почитав этот форум. Получается государству плевать на условия труда своих граждан. Ст. 35 Конституции ПМР.
     
  19. Арчи_Гудвин

    Арчи_Гудвин Старожил

    На форуме с:
    25 сен 2013
    Сообщения:
    11.356
    Не совсем понятно, "кто должен организовать", с вашей точки зрения?
    Организовывает предприятие, предварительно договорившись с "представителями медиков", и далее - оплатившем стоимость медосмотра, т.к. это стоит денег - медики "всегда готовы".
    Как это "ничего не делают"? в первую очередь - прохождение флюорографии, далее - анализы крови, и т.д., список врачей. 2 человека не прошли м/о, из свыше сотни. Где то так)
    Какое отношение имеет "ФПП" - к "государству плевать на условия труда"? будьте добры прояснить.
     
  20. Targitai

    Targitai Старожил

    На форуме с:
    3 сен 2013
    Сообщения:
    11.621
    @Арчи_Гудвин болт те медики дожили. Пытался время согласовать. Хрен. В очередях все стояли.
    У нас 50% не должны были пройти м.о., и шо? Все прошли. Бабушки далеко за... Поменяли давление и вперёд.
     
    Незнакомка, Lёka и Анаконда нравится это.
  21. Арчи_Гудвин

    Арчи_Гудвин Старожил

    На форуме с:
    25 сен 2013
    Сообщения:
    11.356
    Ну, конечно, понимаю, что спасение утопающих - дело самих утопающих. Увы.
     
    Lёka нравится это.