Работать надо по 12 часов в сутки, впаривая самым неадекватным клиентам чушь несусветную. Типа - трусы лечебные от всех болезней сразу. Чудо - таблетка от всех болезней! Или супер - мега телефон, работающий от потока воздуха.
Настоящее кидалово, если человек не подходит, то часов за 25 максимум это можно понять, к примеру 5 смен по 5 часов. Я бы обращался в милицию, если ничего вы не подписывали о 50 часах, а политика компании может идти на юг.
Марина Тюряева, в вашем случае не все так печально. Упростит задачу подача коллективного заявления в Прокуратуру или СК. Можно конечно и самостоятельно обратиться но вам нужны будут свидетели которые подтвердят, что вы там работали. Можно добиваться и через суд, дело так же не безнадёжно.
"Группа компаний «****» осуществляет набор сотрудников на должность оператора колл-центра. Эта работа не требует специального профессионального образования, ее могут получить люди без опыта работы. В обязанности операторов входит консультация клиентов и ведение отчетности. Графики работы разные, возможна работа в ночное время. Заработная плата 1,5-2 $ в час. Трудоустройство официальное. Обучение длится 3 дня и осуществляется за счет компании. В нашей компании ежемесячно для сотрудников проводятся бесплатные тренинги. Сегодня call-центр позволяет в минимальные сроки в совершенстве овладеть целым букетом ценнейших навыков. Это умение вести переговоры и добиваться результата, навыки активных продаж и достижение высокой стрессоустойчивости, постановка речи и искусство работы с возражениями. Не освоить преподаваемые уроки невозможно – они отрабатываются на практике. Станьте участником нашего дружного коллектива и получайте удовольствие от работы, а также массу полезных навыков, которые помогут Вам в любой ситуации. Наш адрес: *** Телефон: ***
Подобное публичное объявление существенно облегчает тяжбу с этой конторой. Остается доказать факт работы и количество отработанного времени.
Как доказать тот факт, что им должны были что-то платить, если они никак не оформлены? Откуда им должны платить деньги? Ведь должна быть бухгалтерия, через которую это всё должно проходить. А если контора левая, то деньги левые - тогда в налоговую и УБЭПиК МВД ПМР
1. У нас по закону рабский труд запрещен. То что в нарушение закона они не оформлены это не значит, что им ничего не должны. 2. Откуда - это проблема конторы. 3. Если контора не существует, но деятельность осуществляет то тут должны разбираться следственные органы так как за подобное есть уг. ответственность. 4. Иск в суд об установлении труд. отношений и взыскании зп.
Ну, мы же не знаем конкретно как и что оформлено, сколько отработано и прочее...Может вначале стоит обратиться в данную фирму с письменным заявлением и получить от них ответ? Потом уж артиллерию РГК подтягивать? Вместе с авиацией?
Букет проблем я вижу и шаровая работа, вот что они делают, успехов Вам Марина, хоть если не вернете деньги, хоть пуд соли им кинуть(
А смысл? Ее от туда уже нагнали. У них позиция молчания, ответа она не дождется. При подачи иска госпошлину она платить не будет.
Достаточен сам факт обращения. Иначе чем может истец подтвердить свои слова о невыплате зарплаты и прочее? Ответчик может вполне возразить, что никто по этому поводу к нему не обращался.. Будем ждать развития событий... Мы же не знаем всего об отношениях между потенциальными сторонами конфликта.. Иногда для выплаты зарплаты достаточно обращения в прокуратуру...иногда и суд не поможет.
Главное, копию письма и квитанцию об отправке сохранить. Бюрократов можно победить только их же оружием! Бумагой.
Правильно, этим ребятам , только дай зацепку - порвут, как грелку )) . Меня как-то вызывали в прокуратуру (рейд такой был), чтобы удостовериться, исправно ли я выплачиваю зп единственному работнику - моей супруге . Когда поняли в чём дело, посмеялись , конечно.
Данные о компании удалил, т.к. вина не доказана через суд. А с учетом сколько у нас колл-центров можно заказать и черный пиар... (никого не обвиняю, но предусмотреть всё должен). Есть спец. органы для этого. Вы подойдите и там объяснят. Насколько знаю, то если Вы там работали даже без бумажек, то можно будет коллективом (если они подтвердят) доказать что Вы там работали. Если всё у Вас получится, то им нехило влетит и желание так делать надолго отпадет. @Марина Тюряева, если хотите напишите мне в личку (нужны будут Ваши данные) и я после маевки спрошу у юристов возможно ли точно доказать без бумаг что Вы там работали и к кому обращаться. @Серж1, а Вы не в курсе? Как-то на слуху у меня что-то подобное и доказать можно. Вообще гос. надзор потом еще с внеплановой проверкой подойдет и бухгалтерию по з/п и трудоустройству еще проверит)))
Но лучше не тяните и идите в прокуратуру, оттуда они в гос. надзор и после проверят на каких там основаниях вообще все работают. Я так понимаю Вы не единичный случай. Чем дольше тянуть, тем больше у компании времени исправлять быстро косяки и пообщаться с коллективом...
В данном случае истец должен доказать факт работы. Если есть тому подтверждение, то уже ответчик должен доказать, что зп была выплачена т.е. предоставить ведомости с подписью истца. В данном конкретном случае вина работодателя в не оформлении человека на работу и отказ выплатить заработанные деньги. Не совсем понял о чем вы спрашиваете. Доказать можно, главное не тупить и не затягивать. При чем не забываем, что по трудовым спорам сокращенные сроки обращения в суд. 3 мес, а по спорам об увольнении 1 мес.
Я, когда в Шериф устраивался, меня сразу предупредили,что, если после окончания испытательного срока,мне откажут в приёме на работу, зарплату, за отработанное время, выплачивать не станут, ну, поскольку меня приняли, то с такой ситуацией, я не знаком, но, предупреждение было, и я, согласившись, знал, на что шёл.
Прокуратура, УБЭПиК, Служба государственного надзора. Даже если Вы с них не взыщете отработанную сумму, проверка все равно будет инициирована и пострадавших от этой конторы больше не будет.